• Complexité de la gestion fiscale des salariés en mobilité internationale.

Accompagner les talents au-delà des frontières

Protéger la mobilité, anticiper l’impact fiscal, valoriser le capital humain

Les talents voyagent, les expertises circulent, et les carrières se construisent à l’échelle du monde.
 Mais derrière chaque mobilité internationale se cachent des enjeux juridiques, fiscaux et sociaux complexes : résidence fiscale, régime d’imposition, cotisations, avantages en nature, conventions bilatérales…
 Mansa Tax and Legal aide les entreprises et les particuliers à sécuriser ces transitions, à optimiser leur fiscalité, et à créer un cadre serein pour accompagner la mobilité dans toutes ses dimensions.

Quand l’humain rencontre la complexité des règles

Départ ou arrivée d’un collaborateur dans un nouveau pays : statut fiscal à clarifier, régime social à définir.

Traitement fiscal des packages de rémunération complexes (stock-options, primes d’expatriation, logement, etc.).

Difficultés liées à l’absence de coordination entre les obligations fiscales et sociales des différents pays.

Risques de double imposition ou de non-conformité liés à des missions longues ou des mobilités fréquentes.

Besoin de sécuriser la situation fiscale de dirigeants ou d’investisseurs vivant entre plusieurs juridictions.

Manque de lisibilité pour les collaborateurs concernés, créant stress et insécurité.

Notre approche : concilier mobilité, conformité et sérénité

Mansa Tax and Legal mobilise une expertise croisée en fiscalité, droit social et mobilité internationale pour construire des solutions sur-mesure, sécurisées et compréhensibles. Notre accompagnement est à la fois technique et humain, orienté vers la prévention des risques et la fluidité des parcours.
 Nous intervenons pour :

Analyser les situations individuelles ou collectives sous l’angle fiscal, juridique et social.

Déterminer la résidence fiscale et les obligations déclaratives associées.

Optimiser les packages de rémunération dans le respect des conventions fiscales et des législations locales.

Accompagner la mise en conformité avec les administrations fiscales et sociales.

Former les équipes RH et les collaborateurs pour une meilleure compréhension des enjeux.

Coordonner les démarches avec les juridictions concernées, via notre réseau de correspondants internationaux.

  • Avec Mansa, la mobilité n’est plus une source d’incertitude, mais un levier de croissance, de développement personnel et de rayonnement international.